Negli scorsi giorni il sindacato UGL – Unione Generale del Lavoro, ha pubblicato una serie di chiarimenti circa le modalità di assunzioni Poste Italiane, con contratti a tempo determinato, realizzate per il 2013. Come noto, ogni anno Poste Italiane esprime un fabbisogno di risorse umane, principalmente concretizzabile nella necessità di assumere portalettere, addetti smistamento postale, e altre figure professionali. Ogni risorsa viene generalmente assunta all’interno di tranche di selezioni trimestrali, con contratti a tempo determinato, e con una diversa distribuzione geografica. Ebbene, secondo quanto ricordato dal sindacato, con le nuove norme sul lavoro introdotte in seguito all’inaugurazione della riforma Fornero, anche Poste Italiane hanno dovuto modificare il sistema di reclutamento per poter continuare a fare ricorso alle assunzioni a tempo determinato, come agito negli scorsi trimestri (e senza dover trasformare questi contratti in rapporti a tempo indeterminato). Il chiarimento arriva in un momento molto importante per le Poste Italiane, impegnate in una ondata di nuove selezioni: stando alle valutazioni della Slc Cgil, si renderanno infatti disponibili circa 2000 posti di lavoro, che l’azienda postale desidera ricoprire mediante diverse modalità. È ben noto che una buona parte delle posizioni da ricoprire saranno coperte attraverso la c.d. “clausola elastica” in uso per il personale interno, mentre altra parte (minoritaria) sarà coperta mediante reclutamento di personale dall’estero, che verrà scelto all’interno del “recinto” di persone che hanno inserito il proprio curriculum vitae all’interno del database di Poste Italiane. Insomma, considerata la periodicità delle assunzioni in Poste Italiane, non possiamo che consigliarvi di pubblicare quanto prima il vostro cv sul portale dell’istituto, e aggiornarlo periodicamente affinchè i valutatori possano disporre di un documento sempre valido e in linea con il vostro reale profilo. Nel corso delle prossime settimane continueremo a informarvi circa l’evoluzione delle offerte di lavoro in Poste Italiane per l’attuale 2013, convinti che presto possano aprirvi significative opportunità di professione per giovani e meno giovani che desiderano prendere parte all’interno delle divisioni nella quale è strutturata l’azienda. Come farsi assumere da Poste Italiane Per farsi assumere da Poste Italiane è sufficiente collegarsi alla pagina “Lavora con noi” dell’istituto e, di qui, effettuare la registrazione e l’inserimento dei propri dati personali e professionali (al termine della procedura sarà necessario effettuare la prestazione dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali). Se avete già inserito il vostro curriculum, lo potete comunque aggiornare per renderlo aderente al vostro attuale profilo. Se invece lo avete inserito prima del 20 ottobre 2011, dovete reinserirlo per aggiornarlo alla nuova piattaforma di recruitment. Fonte: webo.it