In tempi di crisi, quali sono le aziende che possono davvero permettersi di assumere personale? In Italia sono certamente i grandi marchi, quelli che solitamente spendono grosse cifre per acquistare spazi pubblicitari su stampa e Tv. Quando un’azienda spende in marketing e promozione è perché generalmente può permetterselo, ed è proprio ai grandi marchi che bisogna guardare se si cerca un lavoro preferibilmente stabile e soddisfacente.

Oggi facciamo alcuni nomi, ovvero Barilla, Ferrero, Granarolo e Zuegg, marchi storici del food nazionale. Queste società, nonostante la crisi, hanno mantenuto ritmi di crescita costanti che hanno permesso di pianificare nuove assunzioni di personale. I grandi marchi dell’industria alimentare italiana puntano sempre più verso i giovani talenti, selezionandoli attraverso stage finalizzati all’assunzione, o attraverso concorsi di idee. Per la Nutella, ad esempio, Ferrero ha bandito un concorso riservato a giovani designer che avrebbero dovuto cimentarsi nella creazione di nuovi vasetti.

A vincere la competizione è stato un giovane, Davide Scarpantonio, i cui vasetti sono stati adottati dall’azienda per le nuove produzioni da immettere in commercio. Le società dei prodotti alimentari di nicchia offrono anche numerose opportunità di stage, che spesso si traducono in assunzioni a tempo indeterminato.

Sempre Ferrero, lo scorso anno, ha trasformato in contratti di lavoro la metà dei 125 stage riservati ai giovani. Gli stage offerti dai grandi marchi del food prevedono un rimborso spese mensile di 750 euro, oltre a bonus ed incentivi per gli stagisti fuori sede. Tante opportunità di lavoro ed assunzione sono previste anche per il 2013.

Barilla seleziona otto figure da inserire sia nelle sedi italiane che estere. Il link per visualizzarle e candidarsi è il seguente: http://careers.barillagroup.com/. Ferrero cerca, invece, profili junior e senior per gli uffici della sede piemontese e uno stagista la filiale del Lussemburgo. Tutti i dettagli per candidarsi su: www.ferrerocareers.com.

Offerte di lavoro a tempo indeterminato, da Granarolo, che cerca un key account e un grafico. Tutti i dettagli per candidarsi, a questo link: http://gruppogranarolo.sites.altamiraweb.com/. La Zuegg ha assunto diversi profili nel corso di quest’anno, ma è sempre disponibile a valutare nuove candidature spontanee da inviare a questo link: www.zuegg.it/ita/contatti/lavora-con-noi/form.php. Per conoscere meglio il mondo del lavoro nel settore dell’industria dolciaria si può anche accedere all’articolo del Corriere.it, da cui abbiamo tratto alcune informazioni del nostro post.