Ryanair è la principale compagnia aerea low-cost: il gruppo irlandese gestisce ogni giorno più di 1.500 voli (oltre mezzo milione l’anno) da 57 basi diverse, toccando 28 rotte e collegando ben 175 destinazioni grazie alla propria flotta di 305 Boeing 737-800. Attualmente la società offre lavoro a più di 8.500 persone, trasportando quasi 80 milioni di persone ogni 12 mesi. Requisiti Per potersi candidare come membro dello staff di Ryanair è necessario: Dimestichezza nel contatto con il pubblico Capacità fisiche in linea con quanto richiesto dalla posizione da ricoprire Flessibilità, dinamismo e capacità di resistere allo stress Almeno 18 anni di età anagrafica Altezza compresa tra 157 cm e 185 cm e peso proporzionale Normali capacità visive (sono accettate le lenti a contatto) Capacità natatorie Passaporto rilasciato da un Paese dell’Unione Europea Capacità documentale di lavorare nel Regno Unito e in Irlanda Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Volontà di vivere in un contesto internazionale Lavorare in Ryanair Una volta selezionati, i candidati potranno essere inseriti all’interno degli staff Ryanair, fruendo di un contratto a termine di 3 anni, con uno stipendio competitivo, bonus di 1.000 – 1.200 euro per i primi sei mesi, opportunità di accedere a occasioni di carriera, e così via. Per poter entrare a far parte della squadra Ryanair è necessario passare attraverso i recruitment days organizzati da Crewlink. All’interno di tali giornate – evento ai candidati verrà richiesto di compilare un apposito documento, assistere a una presentazione ad opera della società aerea (che illustrerà i principali termini di riferimento di una vita all’interno delle cabine) e, quindi, partecipare a incontri individuali e di gruppo. L’esito dell’incontro dovrebbe essere comunicato entro pochi giorni dal termine dei colloqui. Per maggiori informazioni vi consigliamo di consultare il sito internet della compagnia aerea e, ovviamente, quello di Crewlink. Fonte: webo.it