L'assistente di un dentista è stata cacciata dopo 10 anni di collaborazione, dietro le pressioni della moglie del suo capo. Secondo la Corte Suprema la loro "relazione è percepita come una minaccia" per la famiglia, in quanto l'impiegata è troppo provocante. Licenziare qualcuno perché troppo attraente? Da oggi si può. Almeno in Iowa, negli Stati Uniti d'America, dove Melissa Nelson non sarà più assistente alla poltrona del dentista John Knight. Il suo stesso capo l'ha infatti cacciata dal suo studio, adducendo che il fascino irresistibile dell'impiegata «era percepito come una minaccia» per la sua famiglia. La donna si è sentita ovviamente discriminata e si è rivolta alla Corte Suprema dello stato. Ha assicurato di non aver alcun interesse sessuale nei confronti del 53 enne datore di lavoro e che, anzi, dopo 10 anni di collaborazione, lo vedeva ormai come un secondo padre. Ebbene, i giudici le hanno dato torto. Per quanto un licenziamento sulla base di questi presupposti sia da considerarsi scorretto e ingiusto, non va a violare le norme vigenti sui diritti civili in Iowa. La Nelson, 32enne sposata con due figli, è stata impiegata in quello studio dentistico fino al 2010, quando cioè è stata licenziata su richiesta della moglie del dottor Knight che, dopo aver trovato alcuni messaggini che i due si erano scambiati, avrebbe chiesto al marito di allontanarla. L’avvocato del dentista ha affermato che la decisione, la prima del suo genere in Iowa, è una vittoria per i valori della famiglia, perché Knight ha licenziato la Nelson per preservare il suo matrimonio da eventuali minacce e non certo perché la Nelson è una donna. Insomma, nessuna discriminazione. Di diverso avviso è il legale dell'ormai ex assistente: «La Corte Suprema- ha dichiarato l'avvocato – ha inviato alle donne dell'Iowa il messaggio secondo il quale gli uomini non sarebbero responsabili per le loro pulsioni sessuali e che, invece, spetterebbe alle donne monitorare i e controllare i desideri dei loro capi».