BONUS IN BUSTA PAGA DI 80 EURO DA MAGGIO: ECCO TUTTE LE INFO UTILI
29/04/2014
Il D.L. ''Spending Review'', nella sua ultima versione ci regala maggiori informazioni per capire chi avrà diritto al bonus in busta paga di 80 € mensili e attraverso quali requisiti. Nel testo finale del decreto si capisce che trattasi di credito fiscale che si aggiunge, per il solo anno 2014, alle detrazioni per lavoro dipendente. Ne consegue che la misura non riguarda i soggetti incapienti, ossia coloro che per effetto del calcolo dell’IRPEF, in base al reddito ed alle detrazioni spettanti, non pagano IRPEF in busta paga.
Sulla base di queste informazioni cerchiamo di riepilogare chi sono i soggetti beneficiari dell’agevolazione e quali sono i requisiti richiesti per ottenerla.
I soggetti beneficiari – Saranno beneficiari del contributo i soggetti percettori di redditi di lavoro dipendente (pubblici e privati) e di redditi assimilati, come i co.co.co., i lavoratori a progetto, i titolari di borsa di studio, compresi i tirocinanti e gli stagisti. Sono esclusi dal beneficio i soggetti titolari di partita IVA, i soggetti incapienti, i pensionati, colf e badanti.
Il decreto, come abbiamo visto, esclude i soggetti incapienti, ossia coloro che non sono tenuti al pagamento dell’IRPEF per effetto delle detrazioni sul lavoro dipendente. Questi lavoratori pur se hanno un reddito fino a 26.000 euro non riceveranno benefici da questa normativa, in quanto trattasi di un credito che scatta soltanto ove l’IRPEF sia superiore alle detrazioni fiscali.
I presupposti per il bonus – Per poter essere titolari del bonus è necessario possedere alcuni requisiti. Infatti, il bonus sarà erogato esclusivamente a coloro che dovranno pagare imposte e che percepiscono un reddito compreso tra gli 8.000 e i 24.000 €. Per i soggetti che risultano incapienti, ovvero che non hanno debiti a favore dell’Erario dopo aver applicato le detrazioni per lavoro dipendente, non spetterà alcun bonus. Mentre, per i soggetti che percepiscono un reddito superiore ai 24.000 e non superiore ai 26.000 € il bonus sarà applicato mediante una formula matematica. In pratica, i presupposti devono essere verificati su base annuale, anche se il beneficio sarà applicato in base ai giorni effettivamente lavorati durante l’anno.
Adempimenti dei sostituti d’imposta – A verificare i presupposti per l’erogazione del bonus saranno direttamente i sostituti d’imposta (di cui agli art. 23 e 29 del DPR 600/73), i quali dovranno stimare i redditi annuali dei lavoratori, controllando i dati stimati ogni anno in sede di conguaglio. I datori di lavoro dovranno così riconoscere il bonus solo attraverso i loro controlli, senza che il beneficiario presenti loro alcuna domanda. I sostituti d’imposta erogano il credito scomputandolo dal monte delle ritenute dovute, oppure, in caso di incapienza si dovrà attingere direttamente ai contributi.
Il bonus – Il bonus è costituto da una somma di denaro, circa 80 € mensili che verrà erogata direttamente in busta paga dal sostituto d’imposta. Si tratta di una somma totalmente esente da contributi e da imposte, che non confluisce nell’imponibile del TFR, ma che aumenta unicamente la busta paga netta del dipendente. Il sostituto d’imposta è chiamato ad erogare direttamente il bonus nel periodo compreso tra maggio e dicembre 2014, mentre diventerà automatica l’applicazione dall’anno 2015.
fonte: leggerenotizie.it
Sulla base di queste informazioni cerchiamo di riepilogare chi sono i soggetti beneficiari dell’agevolazione e quali sono i requisiti richiesti per ottenerla.
I soggetti beneficiari – Saranno beneficiari del contributo i soggetti percettori di redditi di lavoro dipendente (pubblici e privati) e di redditi assimilati, come i co.co.co., i lavoratori a progetto, i titolari di borsa di studio, compresi i tirocinanti e gli stagisti. Sono esclusi dal beneficio i soggetti titolari di partita IVA, i soggetti incapienti, i pensionati, colf e badanti.
Il decreto, come abbiamo visto, esclude i soggetti incapienti, ossia coloro che non sono tenuti al pagamento dell’IRPEF per effetto delle detrazioni sul lavoro dipendente. Questi lavoratori pur se hanno un reddito fino a 26.000 euro non riceveranno benefici da questa normativa, in quanto trattasi di un credito che scatta soltanto ove l’IRPEF sia superiore alle detrazioni fiscali.
I presupposti per il bonus – Per poter essere titolari del bonus è necessario possedere alcuni requisiti. Infatti, il bonus sarà erogato esclusivamente a coloro che dovranno pagare imposte e che percepiscono un reddito compreso tra gli 8.000 e i 24.000 €. Per i soggetti che risultano incapienti, ovvero che non hanno debiti a favore dell’Erario dopo aver applicato le detrazioni per lavoro dipendente, non spetterà alcun bonus. Mentre, per i soggetti che percepiscono un reddito superiore ai 24.000 e non superiore ai 26.000 € il bonus sarà applicato mediante una formula matematica. In pratica, i presupposti devono essere verificati su base annuale, anche se il beneficio sarà applicato in base ai giorni effettivamente lavorati durante l’anno.
Adempimenti dei sostituti d’imposta – A verificare i presupposti per l’erogazione del bonus saranno direttamente i sostituti d’imposta (di cui agli art. 23 e 29 del DPR 600/73), i quali dovranno stimare i redditi annuali dei lavoratori, controllando i dati stimati ogni anno in sede di conguaglio. I datori di lavoro dovranno così riconoscere il bonus solo attraverso i loro controlli, senza che il beneficiario presenti loro alcuna domanda. I sostituti d’imposta erogano il credito scomputandolo dal monte delle ritenute dovute, oppure, in caso di incapienza si dovrà attingere direttamente ai contributi.
Il bonus – Il bonus è costituto da una somma di denaro, circa 80 € mensili che verrà erogata direttamente in busta paga dal sostituto d’imposta. Si tratta di una somma totalmente esente da contributi e da imposte, che non confluisce nell’imponibile del TFR, ma che aumenta unicamente la busta paga netta del dipendente. Il sostituto d’imposta è chiamato ad erogare direttamente il bonus nel periodo compreso tra maggio e dicembre 2014, mentre diventerà automatica l’applicazione dall’anno 2015.
fonte: leggerenotizie.it
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