Non è mai semplice per una startup andare avanti nel suo processo di crescita. I problemi sono molti, e sono tra i più disparati. Ma il più singolare probabilmente è quello che è stato costretto ad affrontare il management della società californiana Zenefits, software che aiuta le aziende nella selezione del personale, nata nel 2013 da Y-Combinator. Secondo quanto riportato dal Wall Street Journal, la scorsa estate il direttore del personale Emily Agin ha inviato una nota allo staff di San Francisco della startup, invitando a interrompere i “comportamenti poco opportuni” nella sede della società. Nella missiva si legge, nero su bianco:


“E’ stato portato alla nostra attenzione da parte dei custodi del palazzo e della sicurezza che le scale interne vengono usate in modo inappropriato… Sigarette, bicchieri di birra e diversi preservativi usati sono stati trovati nella tromba delle scale. Sì, avete letto bene. Non si possono usare le scale per fumare, bere, mangiare o fare sesso. Per piacere rispettate il palazzo e le policy aziendali. E usate il buon senso”. Non è comunque l’unico problema, come detto, che Zenefits deve affrontare. Qualche mese fa, la società è stata costretta a sostituire il Ceo Parker Conrad che ha dovuto lasciare la società mesi fa per problemi con gli stakeholder.





fonte: fanpage.it