La presentazione da parte di Poste Italiane di un nuovo piano strategico punta a stravolgere e razionalizzare gli ambiti di attività del gruppo ma, soprattutto, porta nuove opportunità di lavoro in Italia.
Come riportato dal giornale La Stampa, sarebbe in programma, nei prossimi cinque anni, l’ingresso di 8000 nuovi impiegati e la riqualificazione di altri 7000 attraverso importanti investimenti in formazione manageriale e specialistica, che partiranno dalla nascita della nuova Corporate Academy che aiuterà l’azienda a trasformarsi.
Si parla dunque di 8000 nuove assunzioni, da qui al 2020, che avranno lo scopo anche di incrementare i servizi sui quali punterà il nuovo Piano industriale.
La metà delle assunzioni previste in Poste Italiane tra il 2015 e il 2020 saranno rivolte a giovani neolaureati ma sono previste anche numerose conversioni di attuali contratti da part time a tempo indeterminato.
Sono infatti più di 7000 le riqualificazioni del personale previste dall’azienda, che in questo nuovo piano industriale darà spazio alla nascita della Corporate Academy per l’erogazione di corsi di formazione specialistici e manageriali.
Per candidarsi ad un posto di lavoro in Poste Italiane è necessario inviare il proprio curriculum vitae tramite la pagina di reclutamento personale di Poste Italiane https://erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php
Occorre quindi tenere d’occhio tutte le posizioni aperte per poter partecipare ai vari bandi che, di volta in volta, vengono pubblicati.

fonte: notiziamo.com