Sì, le aziende possono spiare le mail dei dipendenti. Controllare la posta elettronica aziendale di un dipendente è lecito, secondo il Tribunale Costituzionale spagnolo che ha confermato il licenziamento di un impiegato che usava l'e-mail aziendale per scopi personali, tra cui quello di inviare a terzi informazioni relative all'attività della sua azienda. Il lavoratore aveva sostenuto la nullità del licenziamento in quanto sarebbe stata violata la sua privacy. Secondo i giudici costituzionali, invece, «la posta elettronica aziendale è 'apertà, quindi suscettibile di legittimi controlli da parte del datore di lavoro al fine di verificare il rispetto degli obblighi e doveri professionali dei dipendenti». Tale assunto - hanno evidenziato - è anche previsto nello statuto dei lavoratori e nel contratto del settore in cui operava l'impiegato, quello chimico. L'azienda aveva licenziato il dipendente - assunto nel 1976 - dopo avere scoperto, proprio attraverso il controllo della sua e-mail aziendale, che egli inviava ad altri notizie relative all'attività del suo datore di lavoro. Fonte: leggo.it