Con un accordo tra tutti i lavoratori interessati infatti ieri è stato siglato tra dipendenti e azienda un contratto di solidarietà espansiva che prevede per gli 85 stipendiati una riduzione del 5% dell'orario di lavoro e del salario per permettere alla società di assumere 29 giovani che lavoravano con contratto precario. Meno stipendio e meno ore di lavoro per più assunzioni, è accaduto all’Ifoa, l’Istituto di formazione per operatori aziendali di Reggio Emilia, che da decenni si occupa di formazione e orientamento al lavoro. In una situazione di forte crisi acuita dalla riduzione dei finanziamenti pubblici destinati alla formazione l'accordo rappresenta una novità assoluta nel panorama lavorativo italiano. Per la Cgil è un successo - L'accordo nello specifico prevede oltre alla stabilizzazione a tempo indeterminato del personale con funzioni strutturali anche maggiori garanzie per gli ulteriori collaboratori precari che avranno una prelazione triennale e la precedenza in caso di nuove assunzioni dell'azienda. In pratica l’orario di lavoro degli assunti è sceso da 40 a 38 ore settimanali con una corrispondente riduzione dello stipendio a fronte di una stabilizzazione dei precari che da anni lavoravano in azienda. “L’accordo è la dimostrazione di come la solidarietà fra padri e figli, quando non usata strumentalmente solo per ridurre i diritti di tutti, può essere una realtà nei posti di lavoro in presenza di norme e strumenti idonei” esultano dalla Cgil dove chiedono al legislatore di agire sulla disciplina che regola la solidarietà espansiva per favorire di più la stabilizzazione dei rapporti di lavoro precario.